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Diputacion Foral Gipuzkoa Objetivos de Desarrollo Sostenible
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) recogen el compromiso de toda la sociedad, también las empresas, para lograr un mundo más sostenible y empresas más competitivas. Desde Habic queremos facilitarte la respuesta a las preguntas ¿qué relación tiene mi empresa con los ODS? ¿cómo puedo contribuir a lograrlos?
Esta herramienta forma parte de Lehi-ODS, un proyecto promovido por Habic con la ayuda de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Clica en cada bloque para conocer la contribución de tu empresa a los ODS en esa área. En menos de 5 minutos tendrás una primera aproximación de tu contribución.
  • Personas
  • Procesos productivos
  • Proveedores y clientes
  • Entorno local

ELIGE LAS ÁREAS MÁS IMPORTANTES / REPRESENTATIVAS EN LAS QUE TU EMPRESA ESTÁ HACIENDO COSAS CONCRETAS (MAX 3)

  • Bienestar personal
  • Formación
  • Igualdad de género
  • Salud y Seguridad
  • Empleo de personas con discapacidad
  • Conciliación vida personal
  • Fomento empleo joven
  • Participación empleados/as en gestión y/o beneficios

ELIGE LAS ÁREAS MÁS IMPORTANTES / REPRESENTATIVAS EN LAS QUE TU EMPRESA ESTÁ HACIENDO COSAS CONCRETAS (MAX 3)

  • Compensación emisiones CO2
  • Residuos y materiales peligrosos
  • Eficiencia energética
  • Madera de origen sostenible
  • Fin de vida de mis productos
  • Otras materias primas sostenibles
  • Ecodiseño en productos y/o packaging
  • Energía renovable

ELIGE LAS ÁREAS MÁS IMPORTANTES / REPRESENTATIVAS EN LAS QUE TU EMPRESA ESTÁ HACIENDO COSAS CONCRETAS (MAX 3)

  • Condiciones laborales (proveedores)
  • Desempeño ambiental (proveedores)
  • Transporte eficiente/sostenible
  • Priorización proveedores locales
  • Colaboraciones en I+D+i sostenible
  • Subcontratación a centros especiales de empleo
  • Medidas anticorrupción y soborno
  • Etiquetado y publicidad no engañoso

ELIGE LAS ÁREAS MÁS IMPORTANTES / REPRESENTATIVAS EN LAS QUE TU EMPRESA ESTÁ HACIENDO COSAS CONCRETAS (MAX 3)

  • Donación (€) a causas sociales
  • Colaboración estable con centros educativos
  • Sensibilización en sostenibilidad
  • Transparencia y accesibilidad de la información
  • Voluntariado de los empleados/as
  • Apoyo a cultura y diseño
  • Donación productos a entidades locales
  • Becas y programas de formación

Informe

Aquí tienes una primera aproximación de la contribución de tu empresa a los ODS.
Fin de la pobreza
Hambre cero
Salud y bienestar
Educación de calidad
Igualdad de género
Agua limpia y saneamiento
Energía asequible y no contaminante
Trabajo decente y crecimiento económico
Industria, innovación e infraestructura
Reducción de las desigualdades
Ciudades y comunidades sostenibles
Producción y consumo responsable
Acción por el clima
Vida de ecosistemas terrestres
Paz, justicia e instituciones sólidas
Alianzas para lograr los objetivos
Clica si quieres conocer con mayor detalle cuál es la contribución de tu empresa a los ODS. Tardarás aproximadamente 25 minutos.

El objetivo de este ODS es poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo para 2030.

¿Por qué hay tanta pobreza en el mundo?

La pobreza tiene muchas dimensiones, pero sus causas son el desempleo, la exclusión social y la alta vulnerabilidad de determinadas poblaciones a los desastres, las enfermedades y otros fenómenos que les impiden ser productivas. (…)

El sector privado tiene un importante papel a la hora de determinar si el crecimiento que se genera es o no inclusivo y, por consiguiente, si contribuye o no a la reducción de la pobreza.

Fuente: Naciones Unidas

El objetivo de este ODS es poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible

¿Por qué hay tantas personas que pasan hambre?

La degradación actual de la tierra, océano y bosques es en gran parte consecuencia de la sobreexplotación de los recursos y del rápido avance del cambio climático. Esto provoca una reducción de los recursos de los que dependemos para alimentarnos. A esto se añade que, entre el 25% y el 30% del total de alimentos producidos en el mundo se pierde o desperdicia.

Algunas empresas son actores clave en el diseño y la distribución de soluciones efectivas, realistas y prácticas para garantizar la seguridad alimentaria y la agricultura sostenible.

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades

¿Por qué es importante?

Las personas sanas son la base de las economías saludables. Podemos concienciar a nuestra comunidad sobre la importancia de la buena salud y de un estilo de vida saludable.

Las empresas pueden contribuir a este objetivo, tanto a nivel interno, con planes de higiene, salud y seguridad laboral para empleados y sus cadenas de valor, como a nivel externo, asegurándose de que sus operaciones no impacten negativamente sobre el derecho a la salud de las comunidades y maximizando sus contribuciones positivas al bienestar del conjunto de la sociedad.

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.

¿Por qué es importante?

Invertir en una educación de calidad es básico para mejorar la vida de las personas. Contribuye a reducir las desigualdades y a lograr la igualdad de género. Solo a través del acceso a la educación de toda la población se puede garantizar un crecimiento económico y social sostenible.

Las empresas pueden fomentar e invertir en educación, tanto a nivel interno como externo.

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

¿Por qué es importante?

En los últimos años se han logrado avances en materia de igualdad de género mediante la creación y la reforma de la legislación en muchos países. Sin embargo los recursos y presupuestos para conseguir los compromisos contraídos para los derechos de la mujer aún no son suficientes.

Las empresas pueden contribuir a este ODS garantizando los mismos derechos y oportunidades laborales a las mujeres y/o invirtiendo en programas de empoderamiento de mujeres y niñas (Ej. STEAM,…)

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.

¿Por qué es importante?

En el último siglo la demanda de agua a nivel mundial ha aumentado por la alta tasa de crecimiento demográfico, la rápida urbanización, el desarrollo económico y los cambios de consumo. Estos factores unidos al cambio climático justifican la predicción de 2025, año en el que 2/3de la población mundial viva en países con escasez de agua.

Las empresas deben gestionar de forma sostenible los recursos hídricos que son utilizados para la creación, producción y distribución de sus productos/servicios.

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna.

¿Por qué es importante?

La población mundial está creciendo y con ella la demanda de energía. Este hecho plantea 2 problemas: la pobreza energética de las personas con menos recursos y el impacto en el cambio climático (la energía contribuye aproximadamente al 60% de todas las emisiones mundiales de gases efecto invernadero).

Para contribuir a este ODS las empresas pueden invertir en fuentes de energía limpia (renovable), reduciendo del consumo de electricidad en edificios y fábricas, fomentando la eficiencia energética, etc.

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

¿Qué se entiende por trabajo decente?

El trabajo decente implica que todas las personas tengan oportunidades para realizar una actividad productiva que aporte un ingreso justo, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias; que ofrezca mejores perspectivas de desarrollo personal y favorezca la integración social. También es importante que todas las mujeres y los hombres tengan las mismas oportunidades en el lugar de trabajo.

Este ODS tiene una relación directa con las empresas y sus trabajadores/as.

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación.

¿Por qué es importante?

El crecimiento económico, el desarrollo social y la acción contra el cambio climático dependen en gran medida de la inversión en infraestructuras, del desarrollo industrial sostenible y del progreso tecnológico.

Las empresas pueden contribuir incluyendo la innovación en la cultura empresarial, empleando tecnologías sostenibles, fomentando la colaboración en sus cadenas de valor, invirtiendo en I+D+i y en digitalización, participando en clústeres estratégicos e innovadores, etc.

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es reducir la desigualdad en los países y entre ellos

¿Por qué es importante?

A pesar de los avances logrados en los últimos años, la desigualdad sigue siendo uno de los grandes retos de nuestra era. Es un obstáculo para el desarrollo y es necesario asegurar el cumplimiento de los derechos humanos en todo el mundo.

Las empresas pueden contribuir a este objetivo ofreciendo condiciones laborales buenas especialmente para colectivos desfavorecidos, fomentando proyectos de cooperación al desarrollo, etc.

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es lograr que las ciudades sean más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles.

¿Por qué es importante?

Más de la mitad de la población mundial vive en zonas urbanas y se prevé que esta cifra aumente en los próximos años. Las ciudades son centros neurálgicos del crecimiento económico ya que contribuyen aproximadamente al 60% del PIB mundial. También representan alrededor del 70% de las emisiones de carbono mundiales y más del 60% del uso de recursos.

Las empresas pueden contribuir a este ODS introduciendo criterios de movilidad sostenible, fomentando infraestructuras sostenibles, preservando el patrimonio cultural y natural, etc.

Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

¿Por qué es importante?

El consumo y la producción mundiales están provocando en los últimos años una importante degradación ambiental. Este ODS busca una transición hacia modelos de producción y consumo que gestionen eficientemente los recursos naturales, hagan un uso ecológico de los productos químicos y disminuyan la generación de desechos. También pretende impulsar en la población estilos de vida sostenibles, que generen crecimiento económico respetando la cultura y producción locales. Las empresas pueden contribuir incorporando medidas de economía circular, potenciando el consumo responsable, etc.

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

¿Por qué es importante para las empresas?

Los fenómenos meteorológicos extremos y el aumento del nivel de mar están afectando a las personas y sus bienes en todos los países, pudiendo anular muchos de los avances logrados en los últimos años en materia de desarrollo.

Las empresas pueden contribuir a este ODS comprometiéndose a eliminar las emisiones de carbono de sus operaciones y de su cadena de suministro. Son varias las formas en las que puede hacerse.

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos

¿Por qué es importante?

El aumento de las emisiones de CO2 ha generado un incremento del nivel del mar, acumulación de calor en los océanos y su acidificación. Esto ha provocado daños en la biosfera marina y consecuentemente en la seguridad alimentaria al verse afectada la pesca y la acuicultura, y en la capacidad de absorción de el CO2 de la atmósfera. A estos problemas se une la gran cantidad de residuos plásticos de océanos y mares.

Las empresas de los sectores agroalimentario y pesquero, turístico y de construcción puede contribuir más directamente a la consecución de este ODS.

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de la biodiversidad

¿Por qué es importante?

Este ODS busca impulsar un uso sostenible de los ecosistemas terrestres, principalmente a través de la lucha contra la deforestación y la degración del suelo, la adopción de medidas para conservar la diversidad biológica, protegiendo las especies animales y vegetales amenazadas y combatiendo la caza furtiva y el tráfico de especies protegidas.

Las empresas contribuyen respetando la normativa medioambiental e integrando la conservación de la diversidad biológica en su estrategia de negocio.

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es promover sociedades justas, pacíficas as e inclusivas.

¿Por qué es importante?

Para conseguir sociedades pacíficas e inclusivas en las que se promuevan la trasparencia y el buen gobierno, el respeto a los derechos humanos, la paz y la estabilidad. Este ODS busca también reducir la corrupción y el soborno, acabar con todas las formas de violencia y delicuencia organizada, etc.

Las empresas pueden contribuir incorporando el respecto a los derechos humanos y procesos de transparencia en la organización, impulsando el estado de derecho en todos los países en los que opere.

Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española

El objetivo de este ODS es fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.

¿Por qué es importante?

Este ODS busca movilizar e intercambiar conocimientos, capacidad técnica, tecnología y recursos para alcanzar la Agenda 2030 en todos los países.

Las empresas pueden contribuir mediante alianzas con el sector público, la sociedad civil, las universidades, el mundo científico y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a alcanzar los ODS, alineando la Agenda 2030 con los objetivos de la empresa.

Naciones Unidas y Pacto Mundial – Red Española